18 小时前 / 程序之心
最近看到有些用户的使用情况和设想的不一样，本以为轻松理解的文案竟然也有客诉。有些用户习惯没有去改变，以为用户都很容易使用，结果客服还是收到了咨询。网上关于双十一的讨论又再次热闹起来，某些人终于意识到消费者的想法和他们不一样了。作为程序员，也需要理解用户，换位思考，重新审视自己的工作。 站在开发者的角度，有时候无法理解用户的行为，本质上是存在信息不对等。我们掌握了全部的信息，自然而然就能得出结论，而且每天都在操作同一套系统，边边角角的功能也都用的滚瓜烂熟。
2 天前 / 程序猿石头
点击上方蓝色字体，关注我 —— 一个在阿里云打工的清华学渣！ 图：于海童 @ 清华 关于作者：程序猿石头 (ID: tangleithu)，现任阿里巴巴技术专家，清华学渣，前大疆后端 Leader。欢迎关注，交流和指导！背景在之前的这篇文章中，我谈了谈读本科的时候都学了哪些计算机专业课和推荐了一些经典的技术书籍，然后推文封面中的这张图引起了不少读者的注意。 图：石头哥课程大作业 Demo 这其实是我当时的课程大作业的 Demo，严格意义上讲其实是几个课程的大作业。 今天这篇文章， 石头哥就接着这个话题讲讲我是如何入门和进阶编程的。
4 天前 / backkoms
作为以代码为生的软件开发人员，可用的功能与 Bug 总是相生相克。有次产品迭代回顾会上，我提出低级 Bug 数量要作为 KPI 之一进行绩效考核，私底下某些小伙伴反响挺激动：写怎么可能没有 Bug，怎么会有这么傻 X 的要求？如果真的是 Bug 数量的多寡来考核写代码的开发同学，相信大家都会疯，这是制度上的缺陷，不利于组织的发展。 题图 from pixabay 他确实曲解了我的用意，我不是要考核 Bug 数，而是考核低级 Bug 数，什么是低级 Bug？写过几年代码，大概都分的清 Bug 的严重程度。
8 天前 / 十三少
要提高代码质量，可以从两个方面考虑。一是提高程序员的个人能力，二是建立健全有效的软件开发流程。 提高程序员的个人能力，可以从以下几个方面考虑： 使用编程工具的能力 程序员必须要能熟练使用软件开发语言的编程工具。比如排版、查找变量和函数、配置文件加载路径、断点调试等等功能都能熟练使用。 熟悉并遵循编码规范的能力 程序员要非常熟悉组织制定的编码规范，并按照规范要求进行编码，以减少编码中缺陷的产生。 快速实现需求的能力 程序员要能够正确理解软件需求，快速编写出逻辑正确、表述清楚、满足需求的代码。
8 天前 / 多颗糖
公众号简介里写着分布式存储，但一直没有写过，这篇简单的小文章，算是一个开篇。 Jeff Dean 在他关于分布式系统的 ppt[1]中列出了“每个程序员都应该了解的数字 (Numbers Everyone Should Know)”，对计算机各类操作的耗时做了大致估计。这些数字在很多地方都很有用。 这些数字最早应该出现在 Peter Norvig 著名的博客《Teach Yourself Programming in Ten Years》[2]，不过略有一些不同： 这些数字还准确吗？这些数字大多是 2009 年给出的，虽然摩尔定律已经失效，但计算机发展到今天，这些数字确实有些过时。
9 天前 / YourBatman
点击上方“BAT 的乌托邦”，选择“设为星标” 后台回复“专栏”，开启专栏模式学习 前言你好，我是 YourBatman。 当我们还在双十一剁手的时候，“凡尔赛”三个字悄无声息的火了。凡尔赛，「谐音烦而晒，又烦又爱晒」。若你是第一次听到这三个字，那么反应可能和当时的我一样：所以我赶紧用谷歌百度了一下。凡尔赛文学之流行，《Hallo，你好周杰伦》的伊能静也不经意间「被」凡尔赛了：双十一也没买多少，就 900 多个快递。既然这么火，作为紧紧把握时代脉搏的后浪们就没有理由不去了解一波，特别是还有程序员和产品经理这对好 CP 可用。
9 天前 / pointers
作为程序员，在开发岗位上做了几年，特别是到了 30 岁，这个而立之年，我们会来到一个重要的人生岔路口。就是管理和技术两个选择，一边专业路线，一边是管理路线。 在互联网的头部企业，对管理和技术是平等对待的，所以晋升会存在管理和技两个通道的 既然有了选择，就会有人纠结，不知道是选择专业路线，还是选择技术团队的管理路线。 这个选择是程序员人生中第一个大的选择，也是第一个障碍，倒不是说这个障碍是到底要不要选择管理，而更多的是对做管理的迟疑，怀疑到底能不能做好管理，做了管理之后，技术是不是就荒废了。
9 天前 / bigsai
点击上方蓝字关注我设为星标 绪论身为程序员，十大排序是是所有合格程序员所必备和掌握的，并且热门的算法比如快排、归并排序还可能问的比较细致，对算法性能和复杂度的掌握有要求。bigsai 作为一个负责任的 Java 和数据结构与算法方向的小博主，在这方面肯定不能让读者们有所漏洞。跟着本篇走，带你捋一捋常见的十大排序算法，轻轻松松掌握！ 首先对于排序来说大多数人对排序的概念停留在冒泡排序或者 JDK 中的 Arrays.sort()，手写各种排序对很多人来说都是一种奢望，更别说十大排序算法了，不过还好你遇到了本篇文章！ 对于排序的分类...
9 天前 / 编程一生
背景 团建活动的共同目标是让团队成员彼此发现、彼此赋能，增强凝聚力。经常采用的方法是聚餐。因为聚餐的时候是给大家提供一个交流、沟通的机会。关键问题来了：人多的时候，聊啥呢？这里推荐之前团队做过的一个小活动：【巅峰故事】 巅峰故事介绍 【巅峰故事】是什么 在你过往的学习、工作和生活中，令你印象深刻的那个巅峰时刻——那一刻你对自己特别满意，现在回想起来都会为自己喝彩，被自己感动。巅峰故事可以是惊天动地的”大事“，也可以是悄无声息的”小事“。
11 天前 / 程序之心
前些年，有人说程序员只能干到 30，后来大家把年龄提到 35，最近好像又有提到 40 的迹象。最近 Python 创始人 Guido 入职微软了。Guido 在 1989 年创造了 Python，无论从哪个角度看，都是绝对的高龄程序员了。 程序员是青春饭吗 很多人都说写代码最多到 35 岁，妥妥的青春饭，然而科学分析不这么认为。《Is Programming Knowledge Related to Age》论文对 1694981 名 StackOverflow 用户的研究发现，程序员的平均年龄是 30.3 岁，其中数据清洗后参与分析的用户是 84248 名程序员，平均年龄 29.02 岁。 在年龄分布中，人数最多的是 25 岁，中位数是 29 岁。
16 天前 / pointers
任何一个组织都存在上下级关系，在大家心中，上级管下属天经地义。所以这篇文章的标题《怎样管理你的上级领导》，有点很稀奇，甚至有点匪夷所思。 那为什么还要管理上级呢？ 很多粉丝都问过我，“袁总，我已经工作 5 年了，我还在底层做一线码农，我能力很强，为啥我总是得不到领导的重视？”，我观点很明确是：技术能力固然重要，但是软能力同样重要。技术能力和软能力，就像是技术人的两条腿，缺了任何一个，都不能持续向前。 而管理上级领导就是软能力中最重要的能力之一。
17 天前 / pointers
▲点击上方"pointers"关注公众号 成长 & 认知丨 作者/袁吴范 这是 pointers 公众号分享的第 19 篇原创文章 2008 年北京奥运会，110 米跨栏比赛，万众瞩目的刘翔在赛场上，整个体育场人山人海，之后发生的事情，大家都知道了，刘翔退赛了。 之后的 2014 年比赛，他再次退赛，和全场运动员给与鼓励相反，国内舆论对他是一篇口诛笔伐。 运动员由于伤病退赛的例子数不胜数，非常的正常。可为什么大家对他的退赛有这么多的不满？ 其实这里就存在的“人设”的隐形力量。 因为他不仅仅是一位运动员，他更是我们国人的骄傲，承载着国人的自尊和荣耀。
19 天前 / pointers
▲点击上方"pointers"关注公众号 成长 & 认知丨 作者/ 袁吴范 这是 pointers 公众号分享的第 15 篇原创文章 总是有粉丝会问我，袁总，你现在每天这么忙，公司的事情这么多，公众号还要更新文章，帮助解答粉丝的问题，还要照顾家庭，周末还可以带孩子去逛一逛。 你哪有这么多时间啊，你是怎么做到的啊？ 你到底是如何管理时间的啊？ 今天，咱们就来聊一聊时间管理。 这篇文章，不谈关于时间管理的一些方法，例如 GTD，番茄工作法，又或者是目标设定的 SMART，重要紧急的矩阵式。
22 天前 / pointers
品牌是大家都不会陌生，无处不在。走在大街上，随便扫一眼就能发现品牌 logo，KFC、一点点、星巴克。 品牌不仅仅是一个符号，更多是一种联系。看到品牌的一瞬间，会联想到我们对这个品牌的印象。例如你一看到就星巴克，就会联想到它舒适的环境，优质的服务，就是能给人一种高档的感觉。 品牌也是一种期望，是对你的一种期望、信任。 为什么有些程序员离开了公司平台就无法生存？为什么有些程序员离职创业就能一呼百应？这背后的逻辑，恐怕就会牵扯到个人品牌了。
23 天前 / Hollis
2020-11-03 分类：Java/ spring 阅读 (97) 评论 (0)GitHub 17k Star 的 Java 工程师成神之路，不来了解一下吗！相信很多人对 Java 中的注解都很熟悉，比如我们经常会用到的一些如 @Override、@Autowired、@Service 等，这些都是 JDK 或者诸如 Spring 这类框架给我们提供的。 在以往的面试过程中，我发现，关于注解的知识很多程序员都仅仅停留在使用的层面上，很少有人知道注解是如何实现的，更别提使用自定义注解来解决实际问题了。