Geekwolf / 3 天前
敏捷管理系列：学习实践 Scrum，看这一篇就够了
敏捷管理系列 - 四种常见研发模式一文介绍了常见的四种研发模式，适用场景及优缺点。 笔者有幸参与由瀑布模型到敏捷管理变革尝试的全过程。传统项目管理采用 PMP 模式，有严格的评审和产出物流程。但敏捷项目管理打破了传统模式，我们需要同时在管理和开发思维上做出变革。本文将对敏捷与 Scrum 的关系，Scrum 的核心概念价值、落地三三五五及度量标准做下阐述总结。希望能够帮助到学习或计划将敏捷带入团队的朋友。
dayu_ / 4 天前
渗透测试之地基流量加密篇：SSL、MSF、CS 三种方式进行流量加密
渗透测试之地基流量加密篇：SSL、MSF、CS 三种方式进行流量加密 2020-12-29 16:42:58 系列文章渗透测试之地基钓鱼篇：thinkphp 平台 XSS 钓鱼 简介渗透测试 - 地基篇 该篇章目的是重新牢固地基，加强每日训练操作的笔记，在记录地基笔记中会有很多跳跃性思维的操作和方式方法，望大家能共同加油学到东西。 请注意： 本文仅用于技术讨论与研究，对于所有笔记中复现的这些终端或者服务器，都是自行搭建的环境进行渗透的。
四猿外 / 4 天前
最终一致性，一致只会迟到，但绝不会缺席
又是这个封面，最近这个封面出现的比较频繁，别问为什么？问就是，这个封面 = 内容牛 B 这篇文章我们继续聊分布式相关的内容。 提到分布式系统，就一定绕不开“一致性”，这次我们说说：最终一致性。 最终一致性是现在大部分高可用的分布式系统的核心思路。 估计有人对最终一致性不太熟，先来个简单介绍： 最终一致性指的是系统中的所有分散在不同节点的数据，经过一定时间后，最终能够达到符合业务定义的一致的状态。
Ryan众乐 / 4 天前
可视化拖拽组件库一些技术要点原理分析（二）
首发于编程技术分享写文章可视化拖拽组件库一些技术要点原理分析（二）谭光志公众号：前端编程技术分享 24 人赞同了该文章本文是对 《可视化拖拽组件库一些技术要点原理分析》的补充。上一篇文章主要讲解了以下几个功能点： 编辑器自定义组件拖拽删除组件、调整图层层级放大缩小撤消、重做组件属性设置吸附预览、保存代码绑定事件绑定动画导入 PSD 手机模式现在这篇文章会在此基础上再补充 4 个功能点...
冷星1024 / 4 天前
哔哩哔哩面试官：你可以手写 Vue 2 的响应式原理吗？
写在前面这道题目是面试中相当高频的一道题目了，但凡你简历上有写：“熟练使用 Vue 并阅读过其部分源码”，那么这道题目十有八九面试官都会去问你。 “什么？你简历上不写阅读过源码，那面试官也很有可能会问你是否阅读过响应式相关的源码 还是那句歌词唱的： 挣不脱逃不过 眉头解不开的结 命中解不开的劫 整体流程作为一个前端的 MVVM 框架，Vue 的基本思路和 Angular、React 并无二致，其核心就在于： 当数据变化时...
攻城狮-正 / 4 天前
Spring Boot 集成 MyBatis Plus
BloomingRose / 4 天前
聊聊如何构建一支自驱团队（一）
每一个管理者都致力于构建一支自我驱动的团队，更有甚至，许多人公开宣称，在一支 20 人以下的团队其实是不用管理手段的，靠团队自驱就能实现团队的快速运作，但知易行难，如果不能根据组织特色灵活的运用管理手段，往往都是俏皮话。 团队自我驱动的目的由于每个人加入团队的初衷不同，有人是为图温饱，有人是为图写几行代码，也有人根本没想好为何加入团队，只是因为在恰好某个时机得到了一次加入团队的机会。
Android_开发者 / 4 天前
Android Studio 4.1 中的本地内存分析
写文章 Android Studio 4.1 中的本地内存分析谷歌开发者已认证的官方帐号 9 人赞同了该文章本文是 Android Studio 4.1 中 Profiler 有哪些新增特性 的第二部分。之前的文章侧重于介绍 Android Studio 中 System Trace 的新增功能。 我们从大家的反馈了解到使用 C++ 调试本地内存非常困难，尤其在开发游戏的时候。在 Android Studio 4.1 中，Memory Profiler ( 内存分析器) 可以记录本地内存分配的调用栈。
九卷 / 4 天前
阿里面试官问我 Java 线程和操作系统线程什么关系
这个问题是安琪拉之前面试被问到的一个问题，正好顺着上一篇文章介绍完线程调用时的用户态和内核态的切换，后续把 Java 并发的都一起讲了。 面试官：听前一个面试官说你 Java 并发这块掌握的不错，我们深入的交流一下； 我： 看了看面试官头部稀疏的结缔组织，已然觉得这场面试不简单，不过好在事前把安琪拉的博客看了个遍，有所准备，我回答说：咳咳，掌握的还算可以。 面试官：Java 线程用过的吧？ 我：用过。
pointers / 4 天前
什么样的人，在职场中更容易晋升？
今天在知乎上看到了个提问：什么样的人，在职场中更容易晋升？ 看到这样的问题，瞬间想起来了我自己的晋升之路了。这里自荐下哈，有兴趣请戳这篇文章《7 年，从“游戏少年”到大厂技术总监的逆袭之路》。 当然了，职场中总有人晋升很快。这事是很普遍的情况，大家身边也不乏有这样的案例。 虽然每个人晋升的方式都会不一样，但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度，特别是你职位还不算高的时候。